Aurons nous l’originalité d’être un des très (trop) rares cabinets de recrutement à aborder ce sujet ? Du moins pensons-nous que, par transparence, cet aspect doit être traité.
Chez notre cabinet de recrutement RM ENERGIE RECRUTEMENT +33 1 84 80 31 19 nous abordons en toute transparence la question des tarifs de nos missions. Nos honoraires sont calculés de manière équitable en fonction de critères objectifs tels que le niveau de rémunération, la localisation, les compétences recherchées et la rareté du profil. Nous vous proposons une grande flexibilité avec des formules adaptées à vos besoins : recrutement ponctuel, contrat personnalisé, recrutements programmés ou récurrents. Faites confiance à notre approche transparente et sur-mesure pour vos missions de recrutement dans les métiers de la climatisation, du froid, du chauffage et de l’électrotechnique.
Nos Tarifs de Recrutement Transparents et Adaptés à Vos Besoins
Chez notre cabinet, nos honoraires de mission de recrutement sont calculés de manière transparente et équitable, en fonction de critères déterminants tels que :
1. La Nature du Poste
Nous prenons en compte la spécificité du ou des postes à pourvoir, que ce soit en termes de niveau de responsabilité, de compétences techniques ou de domaine d’expertise.
2. La Localisation Géographique
La localisation du poste, qu’il soit en région parisienne, en province ou à l’international, influence également nos tarifs.
3. Le Niveau de Compétences
Le niveau d’études et d’expérience requis pour le poste est un critère essentiel dans la détermination de nos honoraires.
4. Les Compétences Complémentaires
Lorsque des compétences spécifiques sont nécessaires, comme la maîtrise de langues étrangères, cela se répercute sur nos tarifs.
5. La Rareté du Profil
Plus le profil recherché est rare et difficile à trouver sur le marché de l’emploi, plus nos honoraires seront ajustés en conséquence.
6. La Double Compétence
Lorsque le poste nécessite une double expertise, par exemple technique et commerciale, cela se traduit également dans nos tarifs.Concrètement, nos honoraires sont calculés en fonction du niveau de rémunération annuelle du candidat recherché, avec une fourchette de 20 à 28% applicable selon les différents critères.Cette évaluation est donnée à titre indicatif, seul un de nos consultants, après une analyse approfondie de votre mission, est habilité à vous en confirmer les conditions financières exactes.Nous vous proposons également différentes formules adaptées à vos besoins :
- Recrutement Ponctuel
- Contrat Personnalisé
- Recrutements Programmés ou Multiples
- Accord Cadre
- Recrutements Récurrents
- Chasse Permanente
Faites confiance à notre expertise et à notre transparence pour trouver les meilleurs talents dans le respect de votre budget.